畢業時以為工作只不過是賺錢的工具而已，可是沒想到兩年間，這個“工具”不僅保障了我的基本生活，還讓我收獲了如同戰友般珍貴的友情，最重要的是它讓我真正的知道了自己想要的是什么。

2013年7月15日，學生氣的我來到了康姿百德，或許和許多同學一樣，帶著些許對公司的懷疑和不解，也有著初入社會的忐忑不安。在培訓期間給我最大的感觸是：這里真的就像是大學課堂的延續，有嚴厲的班主任老師，有調皮搗蛋的同學，有一起熬夜背書的緊張，還有一起嬉戲打鬧的歡樂。慢慢的我開始喜歡上這樣的工作氛圍，對公司所有的疑慮和不解也都消失了。我和同批的50多個小伙伴一起通過了嚴格的培訓考核，正式成為了康姿百德的一督導師。

而在市場上實習的那段經歷，更讓我終身難忘。

第一個實習的市場是在山西呂梁，算上培訓老師我們一行一共十個人。短短20天的時間里我們建立了深厚的友誼。永遠忘不了那時我們一起晨起背書，我們對著大山大喊“我們是最棒的”，我們一起學習到深夜，我們一起在市場上策劃活動完成了看似不可能的工作，我們手拉手一起唱天高地厚。那段共同奮斗的日子終身難忘，它讓我現在不論遇到什么困難都能堅持下去，因為我知道我的身后永遠還有一群小伙伴在為我加油打氣！也是從那時起，我決定我一定要和我的小伙伴們在康姿百德一起走下去。

半年豐富多彩的督導師生活讓我逐漸成長起來，我從心態到行動上都有了很明顯的變化。當然這個過程肯定不是一帆風順的，記得2013年冬的時候，當時在市場上指導一家店面，由于我市場經驗比較少又不太懂溝通的技巧，經銷商就是不聽我的安排，有一次交談甚至大吵了起來。那時感到很委屈，不明白為什么全心全意的店面好卻得不到支持和理解。后來我的區域經理告訴我，不管是工作還是溝通我們都要多站在對方的角度去考慮問題，可能我們認為理所當然的事對對方來說卻需要很大的投入，不認可也是可以理解的。而我們要做的就是讓對方看到執行的好處，用更好的方式去讓他接受。這件事也給了我很大的啟發，也讓我具備了做人力資源最基本的同理心。

經過半年市場的努力，我從一名優秀的督導師競聘到了人力資源部成為了一名招聘專員，通過在人力資源部一年半的努力，我又從一名招聘專員成功的競聘成為招聘主管。來到人力資源部以后，我真正找到了自己熱愛的事業，我也從一個職場菜鳥開始慢慢走向職場精英。

我們人力資源部有一個可愛的稱號叫“小蘋果”，而領導們親切的把我們人力資源部的HR稱為“蘋果戰士”，因為我們都有著晶瑩剔透的心和展翅高飛的夢想。雖然人力資源部女孩居多，可我們卻像個戰士一樣不辱使命，挑起了艱巨的任務，更完成了許多未知的挑戰。

記得2014年底是我們第一次去985院校進行校招，HR們都沒有過校招經驗，更沒有過985校招的經驗，公司又正處在發展期規模還比較小。清楚地記得當時院校的老師說：“你們一年能招來3個就不錯了”！可是一年過去了，我們招了100個985院校的管培生！面對這樣的成績感覺再多辛苦的付出都是值得的。清楚地記得那時我們的主管玲玲姐孩子還不到一歲，她抱著孩子和我們一起熬夜篩簡歷，我們一起穿著恨天高的高跟鞋走在各大高校里，男同事為了搬運宣傳冊甚至手都磨出了血。現在想想那時，沒經驗的稚嫩、犯過的錯誤、受過的冷眼，都成了我們快速成長必不可少的經驗。而那些一起走過的城市，拼搏路上的足跡也都成了成長路上最美的風景。

還記得2015年4月，我在安徽淮北招聘自營店長，當時吃壞了肚子，發了3天高燒，領導們比我還要著急，每隔一個小時就打電話問我情況怎么樣。甚至連我們的大家長李總都關心我的情況。當時真的很感動，公司不僅僅是要你出業績，最主要的是有一個健康的身體。李總經常會督促我們，晚上十一點之前必須要睡覺。像父母一樣的疼愛，這就是康姿百德。

在公司短短兩年的時間，我看到了公司飛速的發展。現在我更加堅定的想和公司一起走下去。人力資源部從我最開始加入的9個人，到現在已經40多人。這樣的發展速度，每一天都讓我充滿斗志！現在，我的理想是成為一名人力資源和心理學方向的專家，想為公司作出更多更大的貢獻。愿未來康姿百德成為世界500強的那一天，我能看到自己的力量！愿我們的家越來越好，愿越來越多志同道合的小伙伴加入！

• 下一條：重拾夢想，再造新我
• 上一條：緣來，成長在這里